如今，越来越多的公司会定期让其员工参加有意义的拓展培训活动。 拓展培训不仅可以让成员一起度过一段时间，还可以让参与者实际参加培训，这可以大大地促进团队的发展。那么企业拓展培训到底能做什么？ 企业拓展培训可以为企业带来哪些变化？  

与传统的拓展培训相比，迄今为止发展到的拓展培训模式主要强调体验式学习。通过与参与者的充分互动，可以获得培训的经验，然后使用培训项目或游戏来协助培训师的指导可以体验培训对人们的精神和心理挑战的感知和理解面对自我，体验团队力量并彼此相处。

企业开展和促进扩展培训建设的主要原因是公司是一个集体，所以它将不可避免地涉及集体荣誉，团队团结和全面创新的需求。因此，通过拓展培训进行自我完善，自我挑战和自我教育可以激发团队成员的潜力和团队凝聚力的提高等。  

时间，由于拓展培训和项目活动的方式灵活多变，公司可以根据自己的需求和预期结果将它们结合起来，并听取员工的建议，以丰富拓展培训的气氛和参与程度。它不仅可以满足拓展带来的快乐，而且可以在一致的共识的基础上更有效地提高团队凝聚力以及创新精神和奋斗精神。  

体验式拓展培训使参与者能够接受并思考自己，同时获得一些新项目带来的游戏乐趣。同时，将拓展培训与企业和员工的需求相结合，并通过制定相关的项目方法，可以更快地整合起来，更容易实现和达到培训的目的。