人们的社交生活方式的变化以及文化娱乐方式的流行和普及，使社交技能越来越弱，人与人之间的交流已经变得相对孤立。在工作中也是如此，越来越多的公司正在组织户外拓展培训，以加强员工之间的沟通和交流，激发思想冲突或锻炼团队的团结。  

通常与企业要求的定制开发培训项目。在进行开发培训之前，参与者的气氛和融合是影响整个开发培训效果的关键因素。 因此，在户外开发培训过程中，如何让参与者快速融入开发项目是一个值得关注和考虑的问题。

通常进行一些热身活动在进行企业发展培训之前，进行了相互纠正，互相按摩肩膀，迷你游戏，跳舞或早操等培训，以打开彼此之间的内心不适感，缩短距离其次，将一些团队分组并设置团队名称，口号和目标，以进一步缩小归属感和集体意识团队成员之间的荣誉和责任。以团队的使命为使命，团结团队，使团队成员之间更加紧密的沟通，并发展诸如移情，互助和思维刺激的全面发展。 

然后，通过企业拓展培训中的高层互动和需要集体参与才能获胜的扩展项目，通过彼此之间的沟通，互动和协作，我们可以制定成功的获胜计划，以实现团队的成就感成员，并在玩和思考的过程中体验幸福。 同时，他们更开放地参与团队或扩展项目，体验扩展项目的核心价值，并感受到成员之间的关系彼此思考，感受到精神的魅力团结与合作，减轻工作压力。