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如何将拓展培训效果和企业工作融会贯通?

作者:福州非常拓展企业管理咨询公司 浏览: 发表时间:2022-05-12 14:31:56

      想必很多参加过福州拓展培训的人一旦训练结束后,就把拓展训练时学到的各种思想和理念全部抛到九霄云外了。像这样不能把培训学到的运用到工作的拓展训练,就失去了原有的价值。那怎么样才能将拓展培训中的学习和感悟和企业工作融会贯通呢?经过小编从事拓展培训工作的多年经验总结得出,不妨可以尝试以下几种方式。

  一、拓展培训后心得体会分享

  将参加过拓展培训的学员组织起来,分享他们在培训中的所得所感后,把这些信息整理成资料,放在企业平台进行宣传。不仅能够鼓励更多的学员将在培训中所学的东西运用到工作中,而且又能体现了培训本身的价值。

  二、拓展培训后将所学的内容延伸到企业中

  拓展培训的项目本身是有自己的一套模式和特定环境,跟员工平时生活所面对的情况肯定会有出入,所以相对比较难运用到工作中。因此,企业部门可以根据自身的情况,将员工参加的拓展训练项目任务修改成工作中的任务。套用拓展训练的训练模式、技术、引导方式和激励机制,并把它延伸到企业内部培训中。为了让大家更清楚理解,小编举例说明。比如,①拓展培训中要分组进行PK,组织内部也可以将目标任务分解下去,让部门或员工分组PK,从而调动大家工作的,提高工作完成的质量和效率;②把拓展培训中的鼓掌、问好、提问等训前互动方式保留下去,成为会议前的一种形式;③拓展培训中的每个项目结束之后,都会让团队成员进行总结和分享,公司内部也可以在某个团队完成一个工作任务之后,立即召集相关人员开展研讨分享会,总结经验教训等等。

  通过上述所说,想必大家应该知道拓展培训后的效果是能融入到工作中的,从而进行效果转化。

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