福州户外拓展活动对员工的影响可以体现在以下几个方面：

       1. 团队合作：户外拓展活动通常需要员工之间密切合作，共同完成任务和挑战。这种合作可以增强团队的凝聚力和协作能力，培养员工之间的信任和合作意识。

       2. 沟通与协调：户外拓展活动中，员工需要进行有效的沟通和协调，以解决问题和完成任务。这有助于提升员工的沟通能力和协调能力，促进团队内部的信息流动和协作效率。

       3. 与决策：户外拓展活动中，员工可能需要扮演的角色，做出决策并带领团队前进。这可以培养员工的能力和决策能力，提升他们在工作中的自信心和责任感。

       4. 问题解决与创新：户外拓展活动常常涉及到解决各种问题和面对挑战。通过参与这些活动，员工可以锻炼解决问题的能力和创新思维，培养他们在工作中面对困难时的应变能力和创造力。

       5. 压力管理：户外拓展活动往往具有一定的挑战性和竞争性，员工需要在压力下保持冷静和应对挑战。这有助于培养员工的压力管理能力和心理素质，提升他们在工作中应对压力的能力。

       6. 自我认知与发展：户外拓展活动可以让员工更好地认识自己的优势和不足，并通过反思和反馈来进行个人成长和发展。员工可以从中获得对自己的认知和提升，进一步发展自己的潜力和能力。

       总的来说，福州户外拓展活动可以通过团队合作、沟通协调决策、问题解决创新、压力管理和自我认知发展等方面的影响，提升员工的团队意识、沟通能力、能力、问题解决能力、压力管理能力和个人发展潜力，从而对员工的工作表现和职业发展产生积的影响。